En France, près d’un projet de création d’entreprise sur deux n’atteint pas le cap des trois ans. Pourtant, certains parcours dérogent à la règle et affichent une croissance rapide, soutenue par des choix structurants dès les premiers mois. Les erreurs …
Un plan de préparation aux tests qui ne mentionne pas clairement les critères d’acceptation dès le départ, c’est ouvrir la porte aux erreurs et aux déceptions à chaque étape. Beaucoup se précipitent sur la liste des cas ou la couverture …
57 % des étudiants avouent ne pas savoir si leurs révisions en ligne sont vraiment efficaces. Ce n’est pas un chiffre sorti d’un chapeau : c’est le reflet d’une réalité qui bouscule l’enseignement supérieur, où chaque outil numérique promet monts …
À l’ère où la génération Z commence à s’imposer sur le marché du travail, les dirigeants et managers sont confrontés à de nouveaux défis pour engager et motiver ces jeunes talents. Nés à l’ère du numérique, ces nouveaux arrivants dans …
La question du leadership efficace se pose avec acuité dans le climat économique et social actuel, où les organisations sont confrontées à des défis sans précédent. Comprendre les attributs qui distinguent un leader performant est fondamental pour les entreprises qui …
La route vers le sommet d’une entreprise, où siège le PDG, est jalonnée de décisions déterminantes, notamment le choix de la filière d’études. Devenir PDG nécessite une vision stratégique, une compréhension aiguë des affaires et une capacité à diriger avec …
Au sein de l’entreprise contemporaine, la figure du manager se distingue par son rôle essentiel de catalyseur des talents et des ressources. Loin d’être un simple superviseur, le manager endosse plusieurs casquettes qui sont majeures pour le bon fonctionnement et …
Dans la quête incessante du bonheur au travail, l’épanouissement professionnel se positionne en tête de liste des aspirations des salariés. Les métiers les plus épanouissants sont souvent ceux qui offrent un sens profond à l’activité, une autonomie significative et la …
Dans un monde où la pression pour réussir est omniprésente, le sentiment d’efficacité personnelle est devenu un pilier central du bien-être et de la performance. Cette croyance en la capacité à atteindre des objectifs spécifiques influence fortement la motivation et …