Meeting Job

Un chiffre brut, une règle à tiroirs, et des exceptions qui bousculent l’évidence. Lorsqu’un salarié part en formation, la rémunération ne disparaît pas en catimini, mais elle n’échappe pas non plus à quelques subtilités juridiques. Le versement du salaire, sa …

Un indicateur solide, s’il n’est pas construit sur un critère parfaitement aligné avec l’objectif, ne vaut pas grand-chose. Les référentiels officiels imposent parfois des cadres d’évaluation rigides, mais la réalité impose ses propres règles : il faut souvent bricoler, adapter, …

La rentabilité d’une entreprise n’est jamais figée : elle se joue parfois dans les coulisses, loin des projecteurs du chiffre d’affaires. Une gestion attentive des charges d’exploitation peut transformer une marge modeste en véritable levier de croissance. À l’inverse, des …

Malgré l’obligation qui l’entoure dans la plupart des cursus, le rapport de stage demeure l’une des étapes les plus redoutées et incomprises du parcours étudiant. Les critères d’évaluation diffèrent sensiblement selon les établissements et les filières, générant des attentes parfois …

Un master en finance garantit rarement un accès direct aux postes les plus convoités du secteur. Certains analystes débutent avec un diplôme d’école d’ingénieurs ou de mathématiques appliquées, tandis que d’autres intègrent des banques d’affaires après une formation en droit …

Aucune compétence n’est immuable sur le marché du travail. Les classements établis il y a cinq ans sont déjà dépassés, tandis que certaines aptitudes techniques et comportementales montent en flèche, bousculant les habitudes des recruteurs.L’essor de l’intelligence artificielle générative rebat …