aide : le CV
On peut classer les CV en 4 types qui peuvent être utilisés en fonction du type de profil et de l'objectif que l'on assigne à ce document,
qui devra quoi qu'il en soit tenir sur une page maximum, et au moins présenter une photo et des informations de contacts pour votre interlocuteur.
S'il est bon d'exprimer son originalité, n'oubliez pas que ce document doit être avant tout simple et efficace.
Cette page aura tendance à naviguer sur des bureaux, au milieu d'autres pages de ce type, et ce n'est pas une présentation farfelu qui fera la différence,
mais bien la simplicité et l'authenticité du message qu'elle véhicule.
Autre remarque, il est toujours intéressant de faire figurer sur ce document des éléments factuels et quantifiés comme le Chiffre d'Affaire des entreprises ou services pour lesquels vous travaillez,
la dimension des budgets que vous gérez ou encore le nombre de collaborateurs managés.
Ci-dessous un tableau comparatif des 4 types de CV possibles.
Construction du CV « junior » :
Après votre classique identification avec vos coordonnées (ajustées à gauche) et votre photo (si possible en couleur, décontracté et souriant)
sur la droite.
Démarrez tout de suite par un mot ou une phrase d'accroche qui donne le ton de votre CV,
cette accroche doit impacter votre lecteur et vous identifier.
En 1er, positionnez votre rubrique Formation, c'est votre meilleur atout, et vous concernant la partie la plus importante de votre CV.
En 2ème, poursuivez avec un paragraphe sur vos compétences. Il s'agit de marquer votre personnalité,
tout en indiquant en quoi vous vous démarquez de vos camarades de promotion. Cela peut-être un acquis théorique (une spécialisation)
ou un acquis pratique (une connaissance acquise sur le terrain).
En 3ème, s'il y a lieu, décrivez vos expériences professionnelles; stages, CDD,
etc... Valorisez une mission et surtout un accomplissement (un objectif atteint).
En 4ème, définissez votre pratique et niveau linguistique.
Enfin concluez, votre CV par vos centres d'intérêts.
N'en faites pas trop, le recruteur sait que vous êtes un profil junior.
Construction du CV expérimenté :
Il s'agit du CV idéal, pour toute personne qui dépasse les 10 ans d'expériences
ou les 3 postes occupés dans ce laps de temps.
Après votre classique identification avec vos coordonnées (ajusté à gauche) et
votre photo (si possible en couleur, décontracté et souriant) sur la droite.
Démarrez tout de suite par un mot ou une phrase d'accroche qui donne le ton de votre CV,
cette accroche doit impacter votre lecteur et vous identifier.
Votre CV commencera par le paragraphe concernant vos expériences
professionnelles, et suivra la chronologie de vos missions, en allant de votre
dernière référence jusqu'à la première.
Ce paragraphe est bien entendu le plus important de tout votre document.
En 2ème, vous rappellerez votre formation initiale.
En 3ème, pensez aux langues, c'est très important pour les postes dans des
groupes à vocation internationale, sachez le valoriser.
Enfin concluez par vos centres d'intérêts.
La valeur ajoutée de votre CV réside dans la démonstration chronologique de
votre progression professionnelle.
Construction du CV thématisé :
Ce modèle correspond aux experts d'un domaine de compétences précis, il va
s'agir de démontrer comment vous avez acquis ce statut.
Après votre classique identification avec vos coordonnées (ajusté à gauche) et
votre photo (si possible en couleur, décontracté et souriant) sur la droite.
Démarrez tout de suite par un mot ou une phrase d'accroche qui donne le ton de votre CV,
cette accroche doit impacter votre lecteur et vous identifier.
Votre CV commencera par la rubrique Compétences, qui présentera vos capacités
spécifiques et la façon dont vous les avez acquises.
C'est la rubrique la plus importante de votre CV, car elle vous crédibilise dans
votre rôle d'expert.
En 2ème, vous rappellerez votre parcours professionnel et les missions que vous
avez accomplies en rapport avec vos compétences.
En 3ème, positionnez votre formation d'origine et les éventuelles compléments de
formation obtenus pendant votre parcours professionnel.
Enfin concluez par vos centres d'intérêts.
Sur ce CV, insistez sur votre spécialisation qui fait de vous le
seul homme ou femme de la situation.
Construction du CV standard :
Adapté aux plus grands nombres de profil, ce CV est plus classique et va être
plutôt équilibré entre chaque rubrique.
Après votre classique identification avec vos coordonnées (ajusté à gauche) et
votre photo (si possible en couleur, décontracté et souriant) sur la droite.
Démarrez tout de suite par un mot ou une phrase d'accroche qui donne le ton de votre CV,
cette accroche doit impacter votre lecteur et vous identifier.
Commencez par votre expérience professionnelle et soyez chronologique, en
commençant la description par le dernier poste occupé.
En 2ème, créez une rubrique « Informatique », ou vous illustrez vos compétences
sur les outils bureautiques classiques, et si possible votre maîtrise des outils
métiers connus que vous utilisez au quotidien.
En 3ème, rappelez votre formation d'origine.
En 4ème, décrivez votre pratique des langues.
Enfin concluez par vos centres d'intérêts.
Sur ce CV, vous décrivez un profil plutôt complet et équilibré. Il s'adapte
assez bien aux jeunes expérimentés.
