Mon coach emploi : une web-série pour les candidats

Dans un contexte économique déprimé par la crise de l’euro et une forte hausse du chômage entre la fin 2011 et le début 2012, il existe pourtant des opportunités d’emploi pour les cadres.


Le niveau des offres d’emplois publiées est même en hausse en janvier 2012 par rapport à janvier 2011 (37 000 offres quotidiennes de moyenne contre 31 000 l’an passé sur la même période).


Cependant ces chiffres masquent des grandes disparités entre les secteurs d’activités, les types de compétences et les zones géographiques !


Si les postes d’acheteurs ou de commerciaux sont recherchés, c’est plus dur pour la communication ou le marketing. Enfin Paris s’en sort mieux que la province !


Pour les cadres, on observe même une dégradation dans les types de contrats proposés, le CDI devient plus rare quand le CDD prend de l’ampleur.


Sans parler des jeunes diplômés qui enchainent les années de stages !


Dans ce contexte, Keljob et les professionnels du recrutement, constatent la pression que peuvent se mettre les candidats à l’embauche.


Le site emploi décide de réagir en proposant pour la 1ère fois, une web-tv 100% dédié aux candidats !


Si les bonnes offres d’emplois se font de plus en plus rares, le niveau de compétition entre les candidats montent encore d’un cran et Keljob entend aider les internautes – demandeurs d’emploi - à mieux appréhender la situation actuelle et leurs rapports à leur propre parcours professionnel.


Pédagogie, humanité, confiance en soi, sont donc les maîtres-mots de Mon Coach Emploi, web-tv sur le recrutement.


Bien entendu, il s’agit de préparer dans les meilleures conditions des candidats sur les 2 étapes les plus importantes : le CV et le premier entretien.


A cet effet, on suit le parcours de plusieurs vrais candidats qui se sont prêtés au jeu de la caméra de Mon Coach Emploi : Lorena, Guillaume ou Michel, autant de cas différents mais auxquels une majorité de cadres en recherche d’emplois, pourraient facilement s’identifier.


Lorena (34 ans), doté d’une double expérience Franco-Colombienne à la recherche d’un emploi dans les métiers du transport et de la logistique, Guillaume (6 ans d’expérience au sein du marketing d’une PME), à la recherche d’un poste opérationnel, et enfin Michel (cadre senior et ancien directeur des ressources humaines), qui cherche un regard neuf sur son expérience professionnelle, et la façon de la mettre en avant.


Ces 3 personnalités sont les premiers profils de candidats que Mon Coach Emploi se propose d’aider, et présentera sur son site web leurs évolutions dans leurs démarches tout au long de 4 épisodes au contact d’experts, comme Pierre-André Fortin, consultant en recrutement au sein du cabinet Sapiance RH et Claire Bollenot, coach professionnelle, fondatrice de CB Partner et notamment spécialisée dans le coaching individuel.


Cette web-série sera diffusée jusqu’en mars 2012 et chaque semaine, nous pourrons découvrir de nouveaux profils, de nouvelles expériences et des conseils pratiques pour mieux appréhender le marché de l’emploi actuel.


Car pour comprendre le parcours de ces candidats et l’utilité de ces vidéos, il faut bien sûr raccrocher le parcours des personnes avec la réalité de l’emploi en France.


Dans un tel contexte, rien d’étonnant à ce que les demandeurs d’emplois soient sous pression !


Perte de confiance en soi, pression du temps qui passe, sentiment de ne pas être en phase avec les offres, peur de mal faire, stress, autant de facteurs qui finissent par se retourner contre le candidat entrainé malgré lui dans une spirale négative.


Pierre-André Fortin intervient pour faire le diagnostic du candidat à travers son CV, et mettre en lumière les points bloquants que pourraient ne pas comprendre un éventuel recruteur. Il permet, par exemple, à un candidat comme Guillaume d’avoir un premier retour pertinent sur sa recherche d’emploi.


Le recruteur va détecter un décalage entre le parcours, les compétences de Guillaume et le poste recherché de responsable marketing-communication.


Tandis que Claire Bollenot, le coach va aider Guillaume à ne pas s’éloigner de son objectif en voulant trop bien faire !


Au cours de la web-série, on peut suivre les conseils de Claire au travers d’exercices pratiques qui vont aider Guillaume à prendre conscience de son stress, et elle va l’aider à remplacer la tension du candidat en entretien par une détermination posée rassurante pour le recruteur.


Au travers de ces candidats et de ces exercices, Mon Coach emploi délivre plusieurs messages importants aux candidats et futurs recrutés :

•    Le besoin de dédramatiser la recherche d’emploi,
•    proposer des cas concrets qui touchent la plupart des demandeurs d’emploi,
•    être parfaitement préparé à l’entretien et tout le monde peut s’améliorer,
•    savoir exprimer son parcours de vie professionnelle avec cohérence et confiance,
•    en conclusion, être soi-même !


Les clés du succès pour des milliers de cadres à la recherche d’un nouvel emploi sont désormais visibles sur Mon Coach Emploi, la web-série pour les candidats ! A vous de vous en inspirer…

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