Évaluations ou « feedbacks » des entreprises

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Comment se présente une évaluation d'entreprise faite par un employé :

9 thèmes regroupant 45 questions :

Contexte économique, contexte social, projet d'entreprise, gestion des ressources humaines, management, rémunération, plan de carrière, équipement à l'intérieur, équipement à l'extérieur de l'entreprise.

Pour chaque question une moyenne de 1 à 10 par l'ensemble des membres évaluateurs et salariés de cette entreprise et une moyenne par thèmes.

Ainsi, pour une entreprise, un membre peut bénéficier d'un feedback synthétique et exhaustif pour se rassurer s'il souhaite rejoindre cette entreprise, ou pour un salarié déjà en poste, sonder la perception de ses collègues.